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Hand gebenEinen Job sucht man heutzutage vor allem im Internet. Dies gilt aber nicht nur für Online-Jobbörsen oder Unternehmens-Webseiten – auch Social Media spielen eine zunehmend wichtige Rolle bei der Personalrekrutierung.

Innerhalb von zwei Jahren hat sich der Anteil von Arbeitgebern, die in sozialen Medien nach möglichen Mitarbeitern suchen, verdoppelt: Er ist von 12 Prozent auf 24 Prozent gestiegen, konstatiert der Social Media Recruiting Report 2012.

Insbesondere kleine Unternehmen haben nach dieser Untersuchung die Vorteile einer Mitarbeitersuche im Internet erkannt: Sie nutzen diese Möglichkeit dreimal häufiger als die großen Unternehmen. Die beliebtesten Plattformen dafür sind XING, Facebook und LinkedIn.


Thumbnail Image: partnership agreement von o5com unter CC BY 2.0.

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Annette Bornfeld


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